企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、
ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。
【具体的な】
中小～大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
企業のニーズを踏まえ、エンジニアをご提案。
双方の希望条件のマッチングのみならず、
プロジェクト課題を伺い、本質的な業務課題解決のための人材提案をします。
また、エンジニア採用の面接は営業担当が行なうため、スキルや人物像、志向を把握した上で、就業先を提案できます。
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
＼営業に集中できる分業体制を整えています！／
★営業に専念できる充実したフォロー体制！
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の
3名体制でエンジニアをサポートします。
他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、
それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
エンジニアにしっかり向き合いながらも、
営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
★営業未経験・専門知識がない方も安心！
業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、
自分のペースで営業に挑戦できます◎
先輩社員や技術メンバーとの距離感も近く技術面に関する質問なども
すぐ相談でき、安心して業務に打ち込めます。
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【入社後の流れ】
入社1～2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが
順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。
★先輩とOJTを通してスキルアップ！
営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。
業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、
自分のペースで営業に挑戦できます！
■■■ 当社が大切にしていること ■■■
「後世（次世代）」「関わる全ての方々」のために
「利他」の気持ちを持ち仕事することを大切にしています。
「先客後利」という言葉があります。
まずはお客様を第一に考え、真摯に向き合うことで、
利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。
「お客様の幸せや利益を優先し価値提供する⇒継続したお付き合いに繋がる
⇒新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」
というサイクルを理想としています。

以下いずれかを満たす方
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験2年以上
※アパレルやカフェの店長、百貨店のコンシェルジュなど
接客・販売に関するご経験をお持ちの方が多く活躍中です★
「自動車が好き、家電が好き」「最新の技術が気になる」「人と関わる仕事がしたい」という方は是非、エントリーください～～
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【歓迎】
■IT業界で営業の経験がある方
■人材営業の経験がある方
【人物】
■人と話す事が好きな方
■自分以外の誰かのために頑張りたいと思える方
■変化を楽しめる方