自社で運営しているモバイルショップ（Mobile Station）での営業・販売業務をお任せします。イチから学べる研修制度があるので安心してスタートできる環境です。
【1日の流れ】
午前：朝礼・開店準備
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ロールプレイング：先輩をお客様に見立てた接客営業トレーニングです。「プランの魅力をもっと具体的に」など、細かな指導を受けながら提案スキルを伸ばせます。
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開店・接客営業：店頭に立って新機種やお得なプランをご紹介します。お客様にお声がけしながら、携帯電話への要望や悩みなどをヒアリングし、最適な機種とプランをご提案します。
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お昼：ランチ
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午後：接客営業再開
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書類整理
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閉店準備
【入社後の流れ】
まず、大手キャリアが主催する研修に参加し、基本的な心構えや礼儀作法などを学びます。その後は、各支店もしくは本社で当社オリジナルの接客ノウハウを伝授。先輩たちの成功法が詰まったマニュアルもご用意しています。
★未経験者が多数活躍中！
実際に未経験から入社し、店舗に配属された初日に初契約を獲得する先輩も多数。提案力を磨くため、仲間の接客をモニタリングできるようにインカムを導入。速いスピードで成～できます。
★提案のチャンスが豊富！
ショッピングモールや量販店の中に店舗があるため、平日でも多くのお客様で賑わっています。「新しい携帯電話を買いたい」と既にお考えの方から、「買い物ついでに話だけでも」といった方まで、たくさんのお客様と出会えます。提案のチャンスが豊富なので、成果を出しやすい環境です。
主任、店～、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。目安として、1日1台を販売できれば3ヶ月で主任、1日2台なら3ヶ月で店～になれるイメージです。
さらにキャリアを積めば本社や支店での管理業務がメインに。数十名～数百名規模の販売スタッフをマネジメントしたり、新店舗を立ち上げたり、教育制度を企画したり、どんどん新しい仕事に挑戦できます。
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基本的にはお客様から「料金プラン」や「スマートフォンの操作方法」について質問された時がチャンス。しっかり対応して地道な信頼を重ねていけば、次第に成果として返ってきます。お困りごとを解決すると「ありがとう、またあなたに頼らせてもらうね」と感謝の言葉をいただけるやりがいある仕事です。
★インセンティブは平均月15万円！
当社では多くの先輩たちが、入社1～2年で歩合給30万円を稼げるまでに成～しています。平均月収は半年時点で43万円。ガツガツせず、先輩たちが教えてくれるやり方を素直に吸収して真似していけば、成果が出ます。
★商業施設内なので、オンとオフのバランス抜群。
商業施設内は集客がしやすいのが特徴。先輩もお客様も若手が多く、堅苦しくありません。施設の営業時間にはお店を閉めて退勤するので、残業も少なめです。
★昇給や昇進のチャンスが毎～巡ってくる
社歴より頑張りを～る当社では毎～査定が～われます。早ければ～社3ヶ～で
店～にスピード昇進が可能！店～は年収720万円、マネージャーは年収1000万
円にも～が届きます。

未経験・第2新卒OK
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【求める人物像】
・欲しいものや、やりたいことが沢山ある方
・向上心を持って仕事に取り組める方
社員の98%が未経験スタート。実際に前職では飲～店員やフリーター、技術者
だった～など様々な経歴を持ったスタッフが活躍中です。「アルバイト経験し
かない」「フリーターから正社員になりたい」「特別な経験がなくても稼げる仕
事がしたい」という～も～歓迎！意欲を重視します。