～ミッション
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クライアント企業の採用の戦略～実行まで、一気通貫で担当し、採用成功させることです。
クライアントの外部人事に近い立ち位置で、クライアントよりも事業戦略の理解を深めた上で、あらゆるソリューション提案を行います。
1つのHRソリューションのみならず、複数のHRソリューションを組み合わせながら、本質的な価値提供をおこないます。
～業務内容
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採用支援サービスを展開する当社にて、ご経験に合わせて以下いずれかの業務をお任せします。
・RA業務：企業様への採用支援の企画／提案／採用コンサルティングサービス導入
採用課題の分析、課題に合わせた採用戦略から採用手法まで提案します。当社サービスに拘らず、
厳選した各種特徴のある提携パートナー（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作等）のサービスを組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。
・CA業務：求職者様へ一人ひとりに沿った新たな選択肢の提示や、安心してチャレンジできる場を提案します。
※上記以外にも、希望すれば採用担当、インサイドセールスチームの立上、その他部署の立上等も兼務いただく事が可能です
採用に関わる業務に一貫して携われることはもちろん、
厳選した人材会社と提携をしており、60を超える数の商材を取り扱うことができるため、クライアントのどんな課題に対しても解決策を提示することが可能です。
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～日本トップクラスの入社支援実績を出している、採用のプロのもとで働くことができる
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代表の木山はこれまでに、担当クライアント数800社、入社支援数3000人といった日本トップクラスの実績を誇っています。
新卒紹介のパイオニアである就職エージェントで全社ギネスの売上達成、シンクトワイス社の創業に携わり、新卒紹介事業の責任者、大阪支社の立ち上げなどにも携わっていました。
人材紹介領域で17年という長い期間携わっている木山が創る会社だからこそ、最先端のノウハウやスキルを学ぶことが可能です。
～人材紹介だけではない！上流の採用戦略からコンサルタントとして支援が可能
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弊社が提供しているサービスは"採用課題の解決"となるため、人材紹介サービスのみを提供している訳ではございません。
弊社が扱える60商材以上のダイレクトリクルーティングツール / イベント / 媒体 / ATSツールなどを用いて、コンサルティングを実施します。
様々な商材を抱き合わせたパッケージプランもご自身の裁量で提案できることが醍醐味です。
経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」の中で、「ヒト」という課題に向き合う難易度の高い業務です。
～事業創り/組織創りの0→1→100に関わることができる
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現状、成長率250%で、今後も急成長を見込んでいます。
採用コンサルティング / パートナー事業 / 紹介事業の既存事業による掛け合わせとグロースはもちろん、新しいサービス開発を通じ、付加価値をどんどん生み出していく構想もあるため、
既存事業のグロース / 組織開発 / 新規事業の構想など、事業 / 組織の0→1→100を推進していくことができるフェーズです。
早期からリーダー / マネージャー / 事業責任者を目指せる環境です。

以下を満たす方
・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK)
・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方
・20～30代の内に経営者の近くで圧倒的成長がしたい方
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・「ヒト」という領域に興味がある方
・売り切りではなく、クライアントと中長期的な関係性を構築し、本質的な提案がしたい方
・1つの限定的なソリューションのみならず、複数のソリューションを用いながら課題解決していきたい方
・自己の1つ1つの行動が会社の成長にダイレクトに繋がる環境で、事業開発 / 組織開発などもゆくゆくは挑戦したい方