■担当業務：
ハウスメーカー・パワービルダー・工務店などに対する各種内装建材の受発注業務及び組織のマネジメント
事業が拡大する中で、今後の組織基盤を強固にするため、CS組織の体制強化が早急に必要と判断。
本ポジションは、短期・中長期的といったフェーズにおいて、組織のあるべき姿やKPIを策定し、より強固な組織体制の構築を求めます。
また、セールスサイドや本社コーポレート機能との連携を通じ事業全体の最適・効率化、ピープルマネジメントなどを担っていただきます。
■業務詳細：
・東日本エリアを中心としたメンバーのマネジメント・育成業務
・業務効率改善を目的とした他部署との連携及びプロジェクトの推進
・ボードメンバーに対し、CS組織に関わるレポートの作成
■入社後すぐにお任せする想定業務：
東日本全体の統括を実行するにあたり、当社事業やマーケット、業務商流などをインプットいただきます。
また同時に次期責任者として、業務の引継ぎを行います。
----------
・建設業界の「脱炭素化」や「効率化」は国も推進しており国とも連携しながら進めることもあり、社会インフラを支え建設業界の「不」を解決し日本の未来を支えたい方歓迎します。
・組織全体のIT・DX促進や、組織改革など、業界の中でも先鋭的な取り組みを行っております。
・有休消化やその他休暇制度、産休・育休制度など、福利厚生は充実しています。

・受発注業務経験3年以上（業界問わず）
・管理職経験３年以上
・育成、業務効率化、改善経験
----------
・主体的に物事に取り組める方
・コミュニケーション力と思考力がある方