当社「pequod」は、ウォーターサーバー事業においてメーカーとして開発・商品企画を行っております。
数年前まではウォーターサーバーの代理店として業務を行っておりましたが、自社製品「Brio」の販売を開始したことで、当社では営業組織を持たずメーカー業のみを実施しております。
◆具体的な仕事内容
当社では、ウォーターサーバーを取り扱うパートナー企業様（販売代理店や催事スタッフを抱える企業）へ商品を展開させて頂いております。
あなたには、そうしたパートナー企業様の支援・調整・成長促進を担っていただきます。
【主な業務内容】
① 既存パートナー企業様とのリレーション構築（メイン業務）
週1～月1回の定期ミーティングの実施（オンライン／対面）
販売件数の推移の確認、課題ヒアリング、改善提案
キャンペーンの企画提案や販促物の共有
契約更新や条件変更に関する調整・説明
★「もっと販売数を伸ばしたい」「新人教育に困っている」といった相談に対し、共に解決策を考えていくスタンスです。
② パートナー企業様からのお問い合わせ対応（随時）
日常的な質問や要望、業務連絡の対応（LINE・電話・メールなど）
トラブル時の初期対応と社内連携
各種申請や事務処理に関する案内・フォロー
★"相談窓口"のような立ち位置として、安心して頼られる存在を目指していただきます。
③ 新規パートナー候補企業への対応（紹介・問い合わせベース）
Webや既存パートナーからのお問い合わせ対応
会社案内や事業説明、契約フローのご案内
条件確認・社内調整・契約締結手続き
④ 社内業務・販促支援
POPや営業資料などの簡単な販促ツールの作成・ディレクション
社内関係部署との情報共有・調整
売上データやKPIの簡単な管理（Excel使用）
◆この仕事のスタイル
営業“というよりコンサル担当のようなイメージとなります。
ガツガツ売り込むのではなく、「一緒に売れる仕組みを作る」ポジション
社外との関係づくりと社内連携のハブになるポジションです
◆将来のキャリアパス
メーカーとしての企画・商品開発に携わるキャリア
代理店マネジメント・統括へのステップアップ
最短6か月で主任や課長への昇格実績もあり、役職ポストも続々新設中！
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1. 「仕組みを創る」側になれる
販売戦略の設計、販促物の企画、新しいパートナーの開拓など、ビジネスの上流から関われるのが魅力。
自社ブランドを扱いながら、どんな市場で・どんな打ち出し方をすれば成果が出るかを、自ら考え、実行することができます。
初めは上長がマンツーマンでサポートいたします。
2. パートナー企業の「売上を伸ばす」共創型支援
数字を追うだけの営業ではなく、各パートナー企業と「チームで結果を出す」スタイル。
「一緒に考え、一緒に成功する」体験は、大きな信頼と達成感につながります。
3. 自社製品の魅力を広める達成感
扱うのは他社商品だけではなく自社開発のウォーターサーバー（Brio・STILIS）。
売れた”喜びがダイレクトに自社の成長・ブランド価値向上に直結するからこそ、当事者意識と手応えが強く感じられます。
※一部他社製品の取扱いもございます
4. 成長企業ならではのスピード感と裁量
会社として短期と長期それぞれ明確な成長目標があるため、個人にもチームにも大きな裁量と期待が与えられます。
役職やキャリアアップも社歴ではなく実力・成果次第で早期に叶います（実際に半年で昇進したメンバーも在籍）。
現課長も就任から1年で役職に就き、事業部を牽引しております。
5. 多様な業種・企業と出会い、ビジネスの視野が広がる
新規パートナーの開拓では、業種を問わずさまざまな企業と出会えます。
「この業界と組むとこんな相乗効果があるのか」というような、異業種コラボのダイナミズムも体験できます。

・社会人経験1年以上の方（職種は問いません）
★業界・職種未経験可★
■評価制度が整っており、基本給を上げやすい！
数字だけが全てではなく人間性・チームへの貢献も評価対象。
人として正しいか、人として信頼されるか、評価制度には表れない部分については直接上長へプレゼンの機会あり！
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・個人、法人問わず何かしらの営業経験
・接客経験
・マネジメントやチームリーダー経験
上記はあくまで一例となり、経験が無くても入社後に勉強頂ければ業務には全く影響ございません。