【27新卒限定】人材・DXコンサル・広告・エンタメ業界＃ベンチャー企業で急成長したい学生求ム！！
職種: 法人営業
雇用形態: 正社員
エリア: 東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階
青葉台石橋ビル6-7階
業務内容
※オープンポジション※
適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。
【medica(メディカ)】
人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。
◆フィールドセールス
大手企業から中小企業まで幅広い施設様向けに、ソリューション営業をおこないます
◆コンサル
人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします
【リクロジ】
働き方改革関連法によるドライバーの時間外労働時間の上限規制によって、ドライバー不足が加速している物流業界、団塊の世代の引退による職人不足に苦しむ製造業界に向けて、WEBマーケティングや採用広報支援を通して、採用課題を解決していくサービスです
◆フィールドセールス
製造・物流業界ならではの課題と向き合い、解決策を提案するソリューション営業をおこないます
◆コンサル
人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします
【えーかおキャリア】
20代に特化した転職サポートを行う事業部にて、下記業務をお任せします。
◆キャリアアドバイザー
転職に悩む求職者へカウンセリングを行い、ぴったりの仕事を紹介する業務
◆リクルーティングアドバイザー
20代の若い人材を探している会社に向け採用サポートする業務
【boom（ブーム）】
広告代理店の事業として、インフルエンサーを活用したPRサービスとSNS運用の代行サービスを提供しています。
◆ビジネスプロデューサー
PRに課題を抱える企業様へboomのプラットフォームを提案するソリューション営業をおこないます
◆イベントプランナー
tiktok、ミクチャ、17Liveなどの動画配信サービス企業様と連携し、オーディションイベントを企画＆開催します
【QUEST（クエスト）】
VtuberのブランディングをサポートするPRチームです。日本国内だけでなく、世界に向けて所属Vtuber15体を支援中。
【海外事業】
2023年9月よりスタートした事業部で、ベトナム支店のエンタメ事業を皮切りに、東南アジア10か国へ日本と外国の橋渡しとなる事業を展開予定です。
【新規事業】
毎年1～5つの新規事業の立ち上げを行っており、これから新しく立ち上がる事業にジョインしていただく可能性もあります。基本的にはエンタメとHR系の2軸を展開していますが、今後はグローバル展開やスポーツ事業にも参入予定です。
For A-careerでは、オープンポジションとしての新卒採用を行っており、適性や希望に応じて最も力が伸びると判断した部署に配属されます。
----------
私たちは「挑戦を当たり前にする」をミッションに掲げており、年次に関係なく成果を上げたメンバーへ新しいチャンスを提供しています。
部下のマネジメントを行う役職へは、新卒でも最短6か月で昇格可能です。また新規事業を毎年2つ以上立ち上げており、プロジェクトメンバーへ入社1～2年目でアサインされた事例も多数ございます！
22卒、25卒の代では専門学校卒のメンバーが同期1位を取っており、大卒よりも高い評価を得ています。
営業の世界なので、スポーツに似ていて、まずは行動量でビジネス力の土台を作り、量→質転換で、効率の良い成果を目指していくこと（スキルを上げていくこと）が重要です。
私たちは創業から7年間で、社員数5名だった会社が300名にまで増え、そのほとんどが新卒と20代の第二新卒のメンバー。同世代がゼロから身に着けた仕事のコツを、仲間としていつでも教えてくれる環境を用意しています！
また「全員で達成しよう！」を合言葉に、全国へ事業を展開しています。直近では、エンタメ領域に新たなチャレンジを行っており、Vtuber事務所を立ち上げ、まだ普及していないベトナムで一番人気のVtuberを生み出すべく、海外事業をスタートさせました。
「やりたいことが決まっていない人」大いに歓迎。
「やりたいこと」は、まず「できること/得意なこと」を作っていかなければ、見つからないと思っています。
私たちが様々な領域に事業を展開しているのも、「できること/得意なこと」を複数事業、複数のポジションを経験する中で見つけていき、やりたいことを見つけてほしいからです。
この文章を書いている私（人事責任者の田中丸と申します）も、20代でやりたいことを探し続けましたが見つからず、嫌々始めた法人営業という仕事に自分の得意を見いだし、このFor A-careerで人事という仕事に出会ったことで、天職だと思える仕事ができています。
新卒の皆さんにも同じような経験をしてほしいと本気で思っているので、ぜひ一度私たちの会社説明会を見てみて頂ければ幸いです。
適正に応じて、最も力が伸びると判断した部署に配属いたします。
【medica(メディカ)】
人材難が社会課題となっている福祉/医療業界に向けた採用支援サービス/現場のDXサービスを展開。WEBマーケティングを活用し、人事や経営者向けに採用コンサルティングを行います。
◆フィールドセールス
大手企業から中小企業まで幅広い施設様向けに、ソリューション営業をおこないます
◆コンサル
人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします
【リクロジ】
働き方改革関連法によるドライバーの時間外労働時間の上限規制によって、ドライバー不足が加速している物流業界、団塊の世代の引退による職人不足に苦しむ製造業界に向けて、WEBマーケティングや採用広報支援を通して、採用課題を解決していくサービスです
◆フィールドセールス
製造・物流業界ならではの課題と向き合い、解決策を提案するソリューション営業をおこないます
◆コンサル
人事・経営者向けに、採用マーケティング戦略をコンサルします
【えーかおキャリア】
20代に特化した転職サポートを行う事業部にて、下記業務をお任せします。
◆キャリアアドバイザー
転職に悩む求職者へカウンセリングを行い、ぴったりの仕事を紹介する業務
◆リクルーティングアドバイザー
20代の若い人材を探している会社に向け採用サポートする業務
【boom（ブーム）】
広告代理店の事業として、インフルエンサーを活用したPRサービスとSNS運用の代行サービスを提供しています。
◆ビジネスプロデューサー
PRに課題を抱える企業様へboomのプラットフォームを提案するソリューション営業をおこないます
◆イベントプランナー
tiktok、ミクチャ、17Liveなどの動画配信サービス企業様と連携し、オーディションイベントを企画＆開催します
【QUEST（クエスト）】
VtuberのブランディングをサポートするPRチームです。日本国内だけでなく、世界に向けて所属Vtuber15体を支援中。
【海外事業】
2023年9月よりスタートした事業部で、ベトナム支店のエンタメ事業を皮切りに、東南アジア10か国へ日本と外国の橋渡しとなる事業を展開予定です。
【新規事業】
毎年1～5つの新規事業の立ち上げを行っており、これから新しく立ち上がる事業にジョインしていただく可能性もあります。基本的にはエンタメとHR系の2軸を展開していますが、今後はグローバル展開やスポーツ事業にも参入予定です。
For A-careerでは、オープンポジションとしての新卒採用を行っており、適性や希望に応じて最も力が伸びると判断した部署に配属されます。
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私たちは「挑戦を当たり前にする」をミッションに掲げており、年次に関係なく成果を上げたメンバーへ新しいチャンスを提供しています。
部下のマネジメントを行う役職へは、新卒でも最短6か月で昇格可能です。また新規事業を毎年2つ以上立ち上げており、プロジェクトメンバーへ入社1～2年目でアサインされた事例も多数ございます！
22卒、25卒の代では専門学校卒のメンバーが同期1位を取っており、大卒よりも高い評価を得ています。
営業の世界なので、スポーツに似ていて、まずは行動量でビジネス力の土台を作り、量→質転換で、効率の良い成果を目指していくこと（スキルを上げていくこと）が重要です。
私たちは創業から7年間で、社員数5名だった会社が300名にまで増え、そのほとんどが新卒と20代の第二新卒のメンバー。同世代がゼロから身に着けた仕事のコツを、仲間としていつでも教えてくれる環境を用意しています！
また「全員で達成しよう！」を合言葉に、全国へ事業を展開しています。直近では、エンタメ領域に新たなチャレンジを行っており、Vtuber事務所を立ち上げ、まだ普及していないベトナムで一番人気のVtuberを生み出すべく、海外事業をスタートさせました。
「やりたいことが決まっていない人」大いに歓迎。
「やりたいこと」は、まず「できること/得意なこと」を作っていかなければ、見つからないと思っています。
私たちが様々な領域に事業を展開しているのも、「できること/得意なこと」を複数事業、複数のポジションを経験する中で見つけていき、やりたいことを見つけてほしいからです。
この文章を書いている私（人事責任者の田中丸と申します）も、20代でやりたいことを探し続けましたが見つからず、嫌々始めた法人営業という仕事に自分の得意を見いだし、このFor A-careerで人事という仕事に出会ったことで、天職だと思える仕事ができています。
新卒の皆さんにも同じような経験をしてほしいと本気で思っているので、ぜひ一度私たちの会社説明会を見てみて頂ければ幸いです。
※本求人は、アライアンサーズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります。
求める人物像
2027年3月に高専、短大、専門学校、大学、大学院いずれかを卒業見込みの方
----------
・部活や勉強、習い事、バイト、サークルなどで、自分で意志決定し、大きな目標を達成した経験/失敗したが後悔はなく、次のチャレンジに進めた経験
・挑戦や変化を楽しめる人
・新卒から市場価値を高めたい人
・若いうちから速いスピードで成長したい人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・高い目標を掲げてチャレンジする人
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・部活や勉強、習い事、バイト、サークルなどで、自分で意志決定し、大きな目標を達成した経験/失敗したが後悔はなく、次のチャレンジに進めた経験
・挑戦や変化を楽しめる人
・新卒から市場価値を高めたい人
・若いうちから速いスピードで成長したい人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・高い目標を掲げてチャレンジする人
募集要項
| 職種 | 法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 固定時間制 |
| 就業時間 | ■9:00 ～ 18:00(所定労働8時間・休憩1時間) ※事業部によっては10:00~19:00も有り |
| 時間外 | 月10～40h |
| 休日 | ■年間休日120日以上 ※2023年は126日でした ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日） |
| 給与 | 月給：265,135円 〜 265,135円 固定残業：あり 固定残業時間：1ヶ月あたり 45.0時間 固定残業代：1ヶ月あたり 68,966円 月給：265,135円～ 【月給内訳】 ・基本給：196,169円～ ・固定残業手当：月45h分、68,966円～。超過分は別途支給 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 試用期間 | 試用期間：なし |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給査定 年2回 ■業績賞与(ボーナス) 年2回 ■交通費支給（上限3万円/月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ※大手企業と変わらない保険を完備しています ■家賃補助制度 ※渋谷/神泉/池尻大橋駅より2駅圏内：給与に+3万円/月 ■結婚祝金（3万円）※条件あり ■出産祝金（1人目10万、2人目20万、3人目30万） ■フィットネスジム制度 ※エニタイムなどのスポーツジムの会費を5000円まで会社が支給 ■確定拠出年金制度 ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■副業OK（申請必要） ■バースデープレゼント制度 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■リファラル採用時の食事支援（人事を交えての食事会であれば5000円/人支援） ■社内交流会（月に1回全社で交流会を実施） ■社内勉強会（月に1回全社で勉強会を実施） ■PC.携帯など会社が用意します ■ダンスチームのスポンサー ※ダンスリーグを無料で見に行けます |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 受動喫煙防止措置 | 禁煙 |
| 転勤 | （変更の範囲） 会社の定める範囲 |
| 学歴 | 高専卒業以上 |
| 就業場所 | 東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6-7階 青葉台石橋ビル6-7階 |
| 勤務先名 | 株式会社For A-career |
| 応募書類等 | まずはwebからお気軽にご連絡ください(カンタン入力ですぐに応募可能) |
紹介会社情報
| 企業名 |  |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 代表者名 | 久保 渉 |
| 所在地 | 東京都新宿区新宿2-12-13 |
| 事業内容 | 有料職業紹介 |
| 電話番号 | 03-6260-8637 |
