あなたにお任せするのは、建設にまつわる設計を行なう設計士の仕事です。当社とお取引のある派遣先で、無期雇用派遣社員（常用型派遣）として活躍してください。
建築や発電所、空港など様々な分野の会社で働いていただきます。配属後、まずは設計～のアシスタント業務として図～の修正などから携わり、スキルアップをしていきます～
■仕事内容
～建て、マンション、ビル、空港、商業看板、店舗、発電所、倉庫、橋、窓のサッシ、電気設備や給排～など様々な分野の設計に関われます。従業員数2名の設計事務所から、数千名単位のハウスメーカーまで様々なお客様先を～意。どのプロジェクト先のお客様も、～く働いて欲しいと考えているので、～社の社員のように丁寧に仕事を教えてもらえます。
■プロジェクト先のジャンル
戸建て、マンション、ビル、空港、商業看板、店舗、発電所、倉庫、橋、窓のサッシ、電気設備や給排水など様々な分野の設計に関われます。従業員数2名の設計事務所から、数千名単位のハウスメーカーまで様々なお客様先を用意。どのプロジェクト先のお客様も、長く働いて欲しいと考えているので、自社の社員のように丁寧に仕事を教えてもらえます。
【案件例】
・施設、戸建て、マンションなどの建物の設計
・外壁のサッシなどの設計
・電気設備、機械設備、空調設備などの電気・建築設計
・ビルの内装設計などに関する設計 など
※1つのプロジェクト先でずっと働いていただく予定です。職場は基本的に変わりません。
■入社後の教育体制と流れ
～社して最初の2ヶ～は、当社が～意している社内研修でスキルを～につけます。実際の仕事の進め～や細かい仕事のコツ、現場での考え～、業界の構造といった部分まで伝授するので、現場に出た後に困ることはありません。
3ヶ月目からは、プロジェクト先での実務に挑戦。実践的に学ぶだけでなく、プロジェクト先の社員さんからも手厚く教えてもらえるので、着実にスキルアップが可能。少しずつ経験を重ねれば、「こんな設計はどうですか～」と提案できるようになるでしょう。
■やりたい仕事は入社後に見つけてくださればOKです。
上記の研修を通して、様々な案件についての説明も行なっていきます。入社時点ではまだ希望が明確ではないという方も多いと思うので、仕事の進め方などを学ぶうちに、どういった仕事をしていきたいのかを考えていきましょう。
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【募集背景】
人材派遣会社・日研トータルソーシング株式会社の100％出資によって、1989年に設立された当社。人材派遣事業を中心に順調に事業を拡大させており、近年では設計士の派遣にも注力しています。しかし現状、設計士として活躍できる人材が少ない状態です。そこで、新たに未経験の方をお迎えし、ビジネスに必要なスキルを手取り足取り教え、一人前にしていくことにしました。意欲を重視した採用のため、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
【転職者の声】
転職を考えたのは、家を建てる際の設計士の提案に驚いたから。小さいころから模様替えなどに興味があったので、知識は少しありました。ですが、それを上回る提案の奥深さに感動しちゃって。「好きな分野で知識を磨きたい」と思い、転職を決意しました。当社を選んだのは、言われた通りに図面をつくる「CADオペレーター」ではなく、提案もできる「設計士」を目指せるから。結婚した後など、将来も考えたときに、長く活躍できるスキルを身につけられたり、チャンスがあったりすることが魅力的でした。現在は、スクールで勉強をしています。仕事のスキルだけでなく、立ち振舞いまで学べるので、異業種からの転職ですが、無理なく働けています。
【評価制度】
評価制度は明確です。
派遣先の企業と当社の間で、評価基準を明確に設定しています。「現場で働いているものの、まだまだ勉強が必要」「基本的なことは、他人に聞きながらならこなすことができる」「現場で自立して業務を遂行できる」「他のスタッフのサポートができる」といったそれぞれの基準に当てはめ、これをクリアしていた場合に昇給、というシステムで評価。いい加減な評価をすることはないので、ご安心ください。

★経験不問！
★社会人未経験歓迎！★第二新卒歓迎！
元コンビニのアルバイト、元事務など、完全未経験スタートの先輩も多数います！その他、「CADオペレーターをしているけど、将来を考えるともっと専門的な技術を身につけたい！」という方や、「建築学科を卒業した後、別の業界で働いていたけれど、やっぱり”好きなこと”を仕事にしたい！」という方など、様々な先輩が活躍中！
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【アピールポイント】
通常ではなかなかなれない設計士（者）になれる道があることが弊社の仕組みの最大ポイントです。
ご本人にとっては手に職を付けていくことが最大のメリットとなります。
【ポジションのアピールポイント】
設計士（者）は誰でもなれるものでは無い為、自分の努力次第で手に職がつけられることが
この職の最大ポイントです。
【入社後のキャリアプラン】
新卒（新人）同様に長きにわたって習熟し、設計士（者）を目指す道となります。
【仕事を通じて得られるスキル】
手に職である一人前の設計士（者）になること自体が目標（スキル）です。