領域やテーマは～由。～材に限らず、あなたが「やりたい」領域での挑戦が可能です。
●市場調査・課題発～を通じた新規事業の企画・～案
●事業計画／収～設計の構築
●営業・マーケ・組織作りの実～・推進
●メンバー採～、マネジメント、チームビルディング
●経営陣との連携による意思決定と戦略展開
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■評価制度～
定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。～事制度を～て元～～～材～会社社～の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な～事制度があるのは～たことない」と頂戴しています。
■当社について～
当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代～30代向けの～材紹介事業を軸に、社会貢献性の～いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内～化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを～本全国に拡げて参ります。
■就業環境～
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する～も多いと思いますが、暦通りの休み(～～祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「～由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。

・新規事業の～ち上げに携わった経験（企画・推進・実～いずれかでOK）
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・社内ベンチャーの～ち上げに携わった経験
・マネジメント経験
・～材業界またはスタートアップでの就業経験