9：00～18：00
所定労働時間8時間、休憩60分

完全週休2日制（基本火曜日・水曜日休みです）
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇（初年度は入社月に応じて入社日より2日～10日付与、勤続年数に応じて20日）
慶弔休暇
結婚休暇
生理休暇
介護休暇
産休育休制度（実績多数、男性取得実績有）
他会社カレンダーによる

月給：250,000円 〜 250,000円
固定残業：あり
   固定残業時間：1ヶ月あたり 24.63時間
   固定残業代：1ヶ月あたり 39,000円
【通常給での支給の場合】
月給250,000円以上＋賞与＋各種手当
＜月給内訳＞
・基本給：211,000円
・固定残業代：月24.63h分、39,000円。超過分は別途支給します。
【年俸制での支給の場合】
400万円以上
経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額：年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。
【不動産経験者の場合】
想定年収：500～1,000万円
※ご経験やスキルより決定致します。
※前職給与を考慮し、最大1.5倍保証での優遇(当社規定による)
※その場合は年俸制です（14で割った額を月額支給）
2年目より月額給与は当社規定給となります。
※正社員雇用となり、試用期間は6ヶ月です。
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■昇格：年1回（4月）※正社員登用後
■賞与：年2回（7月・12月）
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。

試用期間：なし

社会保険完備
通勤手当：原則上限月3万円（調整可）
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
厚生年金基金：当社規定による
社員表彰制度
社用携帯貸与（スマートフォン）
資格手当
資格取得支援
ジョブローテーション制度
フリーエージェント制度
社内ホットライン設置
時短勤務制度（規定あり）
時差勤務制度（規定あり）
社員持株制度（奨励金20％）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
各事業部内での実務研修を多数開催
※本部では半期に一度、階層別の研修等も行います。

有料職業紹介