お任せするのは、SNSを通じて企業の発信力を最大化させるコンサルティング営業です。
SNSはもはや“集客ツール”ではなく、“企業の基盤”。
あなたはその変化の最前線で、クライアントの売上拡大・採用強化・ブランド構築を支援します。
■ミッション
クライアントの事業課題をヒアリングし、
「どうSNSを活用すれば成果が出るのか」を戦略的に設計すること。
単にフォロワーを増やすのではなく、経営課題の解決をゴールに据えます。
■具体的な業務内容
①ヒアリング（課題発見）
「集客が伸びない」「人が採れない」など、SNS活用に悩む経営者の課題を深掘り。
業種・ターゲット・商圏を分析し、最適なSNS戦略を描きます。
②戦略設計・事業計画書の作成
単なる広告提案ではなく、事業全体を俯瞰したSNS活用プランを構築。
「いつ・どんな施策で・どんな数値を狙うか」を数字ベースで提案します。
③「SODATSU」活用による提案
2025年11月にローンチ予定の新サービス「SODATSU」を用いて、
SNS運用の自動化・外注の効率化を実現します。
動画編集・デザイン・LINE構築・SEO・LP制作など、
企業がバラバラに外注していた業務をワンストップ化。
発注・納品・管理をすべてSaaS上で完結できる仕組みを提案します。
あなたはこの“次世代SNSプラットフォーム”を広げる中心メンバーとして活躍いただきます。
④契約・導入サポート
提案が採択された後は、社内クリエイティブチームへ引き継ぎ、
クライアントがスムーズにSNS運用を始められるよう伴走。
～～ 1日の仕事の流れ（例）
時間帯 業務内容
10:00 チームMTG。目標共有と商談戦略の確認
11:00 Zoom商談（エステサロン経営者）課題ヒアリングと戦略提案
13:00 ランチ休憩
14:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案）
16:00 提案書・事業計画書の作成
17:00 Zoom商談（SODATSUの導入提案）
19:00 チームレビュー・次週の商談準備
■営業スタイル
商談はすべてZoom中心。内勤で提案に集中できます。
契約までのリードタイムは約3週間。成果を実感しやすい環境です。
■この仕事の本質
営業とはいえ、あなたの役割は「売ること」ではありません。
クライアントの“ビジョンを一緒に形にする”こと。
経営課題のパートナーとして、企業の未来を共にデザインする仕事です。
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【＜平均年齢24歳＞代表も25歳のフレッシュな会社】
平均年齢24歳の会社は個々の成長意欲が高く、雰囲気もバツグン！
仲間の悪口を言う人はどこにもいません。というのも、みんな自己成長にフォーカスしているから。
自分と他人を比較するのではなく、「互いに切磋琢磨して成長しよう」という意識が強いんです。だから中途入社でもすぐになじめるはず！
【将来のキャリアパス】
年齢や社歴は一切関係なく、成果を正当に評価します。2年目でマネージャーに昇格した先輩もいるくらい、実力さえあればいつでもポジションを得ることが出来ます！
社内ベンチャー制度もあり、将来的には子会社の中心メンバーとして活躍する道もあり！立候補制をとっているので誰でも可能性があります。

・2027年3月に大学もしくは大学院を卒業見込みの方
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「実力を正当に評価してほしい」「ニーズの高いサービスに携わりたい」「誠実にがんばれる」「圧倒的な市場価値を身につけたい」方を歓迎
▽ひとつでも当てはまれば、是非ご応募を！
・人と話すことが好き
・成長意欲が高い
・自分の可能性を信じている
・明るい素直な対応が出来る
・新しいチャレンジを楽しみたい
・ビジネスパーソンとして経営者目線を身に着けたい