自分のアイディアで採用を動かしたい！
＼未経験入社のメンバー活躍中／
NYCでは、自社の採用だけでなく、
投資先企業の採用サポートまで幅広く担当できます。
スタッフ・幹部・社長クラスまで、
さまざまなポジションの採用に携わりながら、
自分の発想を形にできる環境です。
具体的には・・・
■求人票作成～面接～クロージング～フォローアップまでの採用一連業務
■リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行
■各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
■採用広報
アイデアが飛び交うフラットなチームで、
好奇心を持って学びながら成長できます。
投資や経営の知識がなくても大丈夫。
「やってみたい」を行動に変えられる方、大歓迎です！
【NYCとは】
NYC株式会社は、中小企業の事業承継に特化した投資会社です。
日本企業の99.7％を占める中小企業は、地域に根ざし、雇用や技術を支えてきました。しかし近年では、後継者不足や成長の壁に直面する企業が少なくありません。
私たちは、そうした会社の経営を引き継ぎ、次の世代へしっかりと“つないでいく”ことに取り組んでいます。これを私たちは「つなぐ投資」と呼んでいます。
NYCの「つなぐ投資」は、外部資本に依存せず、すべて自己資金で行っています。出資者がいないため、事業承継の進め方や経営支援の中身に制限がなく、オーナー様の想いにしっかりと向き合うことができます。また、外部の制約がない立場を活かし、他の投資会社や事業会社では踏み込みづらいような新しいチャレンジにも積極的に取り組んでいます。
2022年の創業以来、これまでに18社に投資し、後継者の採用・経営の引き継ぎ・成長支援を行ってきました。新しさと泥臭さを併せ持ちながら、将来的には中小企業経営のイノベーターとなることを目指しています。
【ビジョン】
その仕事を、未来へつなぐ。
独自の技術、強み、歴史、社会的な役目。
決して複製できない素晴らしい仕事を、未来へつないでいくために。
投資から始まり、経営にコミットし、共に事業継続・持続的成長に取り組んでいきます。
私たちは、中小企業投資・経営のプロフェッショナルです。
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【仕事のやりがい】
・事業承継問題の解決に直結する、社会的意義の高い仕事ができる
・自社採用だけでなく投資先の幹部、社長の採用支援に関与でき、
CHROを目指す方にとってもプラスの経験になる
・採用する側の立場として複数の業界、会社に関与でき、キャリアとして貴重な経験を積める点（人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社 1 社の採用の立場となりますが、 NYC であれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップ頂けると思います）
・業界・職種未経験から1年ほどでプロモーションしており、どんどん責任ある仕事が任せられる
・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる
・メンバーの平均年齢は32，3歳であり、フラットでオープンな雰囲気
・今後急拡大していく投資会社の人事メンバーとして、組織作りを推進できる
【動画でみるNYC】
YouTubeなどのメディア展開に力を入れており、
業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。
https://www.youtube.com/watch～v=27wEZij_Xt8
今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。
【座談会記事】
コーポレート社員による座談会の内容をnoteで公開中です。
職場の雰囲気や働き方をぜひご覧ください。https://note.com/nycinc/n/nb47ef22b7266

・社会人経験1年以上（第2新卒可）
・事業承継問題や中小企業の経営に携わる仕事に関心のある方
・人事や採用の業務に関心がある方（経験不問）
【求める人物像】
・セルフスターターの方
・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方
・好奇心旺盛で学習意欲の高い方
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・事業会社での人事業務（採用経験は問わない）
・人材紹介会社、顧問紹介会社 での人材紹介業務
・採用代行業務