■職務概要：
組織強化のため、人事業務に関してご経験のある方をメンバーとして募集させていただきます。
特に採用のご経験がある方（目標人数に対して、自身で企画～運用・結果のコミット）にぜひお越しいただきたく思っております。
■仕事内容
採用プロセス全体の管理を担当いただきます。具体的には、求人票の作成、候補者対応、面接日程の調整、内定後の手続きなど、採用業務のバックオフィス運用を中心にお任せします。
また、データベースを活用した採用管理や、ATS（採用管理システム）を用いた運用経験を活かせる環境です。
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■仕事や会社の魅力
企業説明会や面接などで応募者と対面する仕事は、自社に対する印象やイメージも左右する重要な役割です。
自分が採用に関わった社員の仕事ぶりは気になるもので、そういった社員が各部署で活躍し、成長する姿を目の当たりにすることができるのはやりがいの一つになります。
会社を代表して行うものが多く、自社の顔となって働けるためやりがいは大きいといえます。
■会社の魅力：
・公平・公正な評価制度：
「オープン経営」の元、評価基準は全社員に公開し、昇給・昇格のタイミングやインセンティブも把握することができます。また結果だけではなく、結果に至ったプロセスや所属部署のパフォーマンスに加え360度評価を取り入れています。
・風通しの良い社風：
社内コミュニケーションが活発、チームとしての結束力や仲間意識の強く風通しの良い社風であることが特徴です。
・チャレンジできる環境：
社内公募や独立支援制度など自ら手を挙げてチャレンジできる環境が整っています。実際に新卒4年目の社員がミャンマー支店の責任者として立候補し、現在活躍しています。

・3年以上の採用業務経験（フロント業務/・採用業務のバックオフィスの運用を含む）
・OFFICE製品の使用経験
・社内外に対するロジカルなコミュニケーション能力
・最後まで責任を持って取り組んだ経験がある
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■求める人物像
・チームワーク重視して仕事を進められる方
・挑戦することが好きな方
・柔軟性をもって新しい仕事にチャレンジ出来る方
・責任感がある方
「結果を出しているのに、評価されない…」
「希望のキャリアを言い出しにくい…」
そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！