～業務詳細
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自社メンバー / クライアント企業のパートナーとして、あらゆる業務をサポートすることです。
日常的な業務をスピーディーに担当することはもちろん、業務の効率化/型化などをお任せする想定もしています。
会社が生産性高く業務を遂行する上で、不可欠な役割です。
～こんなことお任せします
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先輩社員 / 代表のサポートを受けながら、下記業務を中心に担当いただきます。
・日程調整
・候補者推薦
・社内外の問い合わせ対応（メール / 電話）
・見積書や申込書の書類作成 / 管理
・データ入力
慣れていただけたら、マニュアル化 / 型化 / 新人メンバーの教育など、マネジメントに近い業務をお任せすることも可能です。
1人1人の裁量が大きく、代表との距離も近いので、その他、挑戦したいことがあれば何でも挑戦することが可能です！
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～安定したビジネスモデルのため、中長期で働くことが可能
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安定したビジネスモデルのため、1社で中長期にわたって働くことが可能ですし、急成長フェーズ（250%成長）のため、他社では早期から担えない仕事を任せてもらうことができ、スキルアップを図れます。
また、中途社員中心で、教え合う文化があるため、会社における「人間関係の悩み」を聞くことはないです。
～無駄のないオペレーション設計
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代表の木山は17年という長い期間人材紹介領域に身を置いているため、業界の構造を解像度高く把握しております。設立間もないベンチャーあるあるだと、オペレーションやマニュアルなどが未熟で、
都度都度誰かに話を聞き、アクションに落とし込むといった"非効率な働き方"が上げられますが、弊社はそのような無駄な工数を一切排除したオペレーション設計がされています。
ですので、無駄な負担がかからずにやるべきことに集中できる環境で働くことが可能です。
～落ち着いた社風
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設立3年目の会社ですが、役員陣は30代後半の年齢のメンバーが多く、地に足がついた、落ち着いた社風だと言われることが多いです。
それぞれ家庭を持っているメンバーが多いため、お子様がいらっしゃる方でも、子育ての大変さを理解しておりますので、臨機応変な対応も可能です。

＜以下を満たす方＞
・営業 / 営業事務 / 営業アシスタントのいずれかの経験2年以上
・PCの実務経験
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■安定した経営基盤/急成長フェーズ/HR企業で、着実にスキルアップを図りたい方
■業務のコミットメント/同僚との成果における競争ではなく、細かい作業が得意で、周囲が快適に仕事ができるよう、メンバーを支えることが好きな方/適性があると感じている方
■与えられた仕事をただこなすだけではなく、年々新しいことに挑戦していきたい方